2022年北京保障房中心有限公司招聘公告

北京保障房中心有限公司(以下简称：保障房中心)成立于2011年6月，是北京市政府批准成立的国有企业。经过十年的发展，保障房中心共有全资、控股子公司18家，资产总额超千亿，员工超千人，是一家集保障房投资融资、研发设计、建设收购、运营管理、维修维护于一体的现代化、集团化住房保障企业，也是北京最重要的公租房持有主体。

根据保障房中心战略和业务发展需要，现面向社会和保障房中心内部公开招聘集团总部和旗下全资子公司部分岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、涉及岗位

1.集团总法律顾问兼法律事务中心主任1名。

2.集团财务管理部副部长1名。

3.北京燕欣商业经营管理有限公司副经理1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养;

3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场及相关行业情况,熟悉现代企业管理,有较强的经营管理能力、专业工作能力、开拓创新能力、风险防范能力;

4.具有良好的心理素质和身体素质，年龄一般不超过45周岁(年龄计算截止2021年12月31日)，个别优秀的可适当放宽;

5.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形;

6.未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。

(二)岗位职责及资格条件

岗位信息详见附件《北京保障房中心有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘程序

公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、心理测验、面试、考察任用等环节。笔试、面试等时间安排将另行通知。

(一)报名

报考人员可登录公招网(www.gongzhao.net)查看招聘公告，在 2022 年 2 月 17 日 17:00 -2022 年 3 月 3 日 24:00 期间登录公招网，填写个人简历并上传证明材料扫描件进行报名，每人限报一个岗位。在此期限外提交的报名信息及材料，将不予受理。

证明材料扫描件内容为：1.身份证正反面;2.学历证书、学位证书;3.《教育部学历证书电子注册备案表》(可登录学信网下载);4.岗位要求的资格证书相关材料;5.奖励证书。

(二)资格初审

工作人员将对网上报名材料进行初审，初审合格者按照通知时间、地点参加笔试。未通过报名初审环节的，不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

(三)笔试

笔试环节测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间拟定于3月，具体时间和地点于公招网另行通知。

(四)资格复审

确定资格复审人员名单，通过资格复审人员进入到面试环节。

(五)心理测试

对进入面试的应试者进行领导能力测验和心理健康与工作压力测验。

(六)面试

面试主要测试考生综合素养、专业素质。

(七)考察

根据笔、面试加权总成绩从高到低确定考察人选。

(八)体检

根据组织考察情况研究决定拟聘用人选，并组织拟聘用人员体检。

四、其他事项

1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密。

2.以上岗位工作地点均为北京。

政策咨询电话：57981767、57981758

技术咨询电话：68771223、68771389

附件：

1.北京保障房中心有限公司公开招聘工作人员岗位信息表

2.北京燕欣商业经营管理有限公司简介

北京保障房中心有限公司

2022年2月17日

原标题：北京保障房中心有限公司2022年中层管理人员公开招聘公告

文章来源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817e947061017eed9f947d1c91